Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan

Rini Astuti, Iverizkinawati Iverizkinawati

Abstract


tujuan penulis melakukan penelitian untuk pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan karyawan dari PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 6.716 > ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, terdapat pengaruh positif variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 2.071 < ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,045 < 0,05, dan untuk kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung (88.919) > Ftabel (3.20) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square yaitu sebesar 0,800 atau 80% yang artinya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Hasibuan, M. S. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Rev). Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman, 3(1), 1–8.

Juliandi, A., & Irfan. (2013). Metodologi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu Bisnis. Bandung: Ciptaka Media Perintis.

Kartono, K. (2014). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Persada.

Rivai, V., & Sagala, J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Sabdillah, R., Hidayat, R., Lubis, D. S. W., & Wardayani. (2017). Influence of Celebrity Endorser Raisa Andriana in Advertisement on Magnum Ice Cream Brand Image on the Transmart Costumers. Journal Online Jaringan Pengajian Seni Bina (JOJAPS), 10, 112–115.

Sedarmayanti. (2012). Manajemen Dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Rafika Aditam.

Sutrisno, E. (2009). Motivasi Dan Pemotivasi Dalam Manajemen (1st ed.). Jakarta: Raja Grafindo Personalia.

Terry, G. R., & Rue, L. W. (2009). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Wekley, Y. (2011). Perilaku Organisasi Dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineke Cipta.

Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.




DOI: http://dx.doi.org/10.35126/ilman.v6i1.3

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Ilman (Jurnal Ilmu Manajemen)



Jurnal Ilman views Statistic Jurnal Ilman Stat

Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen indexed by:

Find in a library with WorldCat

Secretariat Office:
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail  : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp  : 061-7883991
email: ilman@stimsukmamedan.ac.id


Copyright Synthesis Publication 
 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License