Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada Grand Inna Medan

Edi Winata

Abstract


penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel motivasi , variabel disiplin , dan variabel kinerja karyawan pada Grand Inna Medan. Jenis penelitian yang digunakan bersifat penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif, jumlah populasi pada penelitian ini adalah 140 karyawan dengan sampel 104 karyawan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah program SPSS 25.00 for Windows. Hasil dari pengujian hipotesis diketahui bahwa nilai R Square adalah 0.403. Artinya bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Secara parsial baik variabel motivasi maupun disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.


Keywords


motivasi; disiplin kerja; kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References


Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA serises/terjemahan). Jakarta: Prestasi Pustaka.

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Cetakan Ketiga. Bandung: CV Mandar Maju.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabet.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sabdillah, R., Hidayat, R., Lubis, D. S. W., & Wardayani, W. (2017). Influence of Celebrity Endorser Raisa Andriana in Advertisement on Magnum Ice Cream Brand Image on the Transmart Costumers. Journal Online Jaringan Pengajian Seni Bina (JOJAPS), 10, 112–115.

Hidayat, R. (2015). Performance Appraisal sebagai Alat Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 1–8.




DOI: http://dx.doi.org/10.35126/ilman.v8i1.129

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Edi Winata

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Ilman views Statistic Jurnal Ilman Stat

Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen indexed by:

Find in a library with WorldCat

Secretariat Office:
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma
Mail  : Jl. Sakti Lubis, Medan Kota, Kota Medan, Sumatera Utara 20219
Telp  : 061-7883991
email: ilman@stimsukmamedan.ac.id


Copyright Synthesis Publication 
 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License